国际在线山东频道消息（记者 郭富莹）：在泰山脚下，山东省第二康复医院已走过60年风雨，60年来，医院紧跟时代步伐，从一所疗养院，逐步发展成为集医疗、康复疗养、职业健康、科研、教学于一体的现代化三级医院，成为守护人民健康的重要力量。

　　医院目前拥有一支500余人的专业团队，设置30余个临床医技科室，不仅承担着区域内医疗康复服务等重要职能，还在山东省职业病防治等工作中发挥着关键作用。

　　科室建设成果丰硕，专科优势日益凸显

　　近年来，山东省第二康复医院在科室建设方面成效显著。医院在巩固尘肺康复、慢病康复等传统康复项目优势的基础上，不断开拓创新，积极培育新的康复技术项目，全力打造优势专科品牌，秉持“一科一品一特色”理念，开展了一系列“人无我有、人有我优、人优我特”的康复特色项目。

　　同时，医院加大中医药占比、康复治疗占比考核力度，引导各科室将康复治疗占比逐步提升到15%以上，切实推动康复治疗在临床中的重要作用得以充分发挥。以三级康复医院现场核验及康复综合楼建设为契机，医院进一步优化康复亚专科设置，扩大康复规模。医院新增疼痛康复科、肿瘤康复科等亚专科，高标准建设4个康复治疗室和8个康复评定室，并购置康复机器人、三维运动分析等先进康复设备，打造 “智能康复港”，为患者提供更精准、高效的康复治疗。

　　2022年以来，医院已有9个科室和专业被评为省、市级重点学科、专科，学科影响力不断提升。其中，医院大力践行临床康复一体化诊疗模式，组建多学科协作的临床康复团队，将康复理念融入临床诊疗全过程，成功打造出独具特色的心脏康复品牌。2024年12月，心脏康复中心获评山东省临床精品特色专科，实现了医院在省级特色专科建设上的零突破。胃肠康复中心（消化内科）也突破技术瓶颈，开展内镜下全层切术（EFTR）等高难度手术，标志着医院消化内镜下微创治疗技术达到新高度，进一步提升了在消化系统疾病治疗领域的竞争力。

　　人才科研双轮驱动，激发医院发展活力

　　人才是医疗高质量发展的核心动力。山东第二康复医院高度重视人才工作，通过创新机制、优化环境，逐步破解康复人才短缺难题，为区域康复医疗服务能力提升提供了有力支撑。

　　2024年，医院启动“千百万工程”，在全国全省开放式、高标准引进各类高层次临床医学专科人才和高水平学科团队，为医院发展注入了新的活力。

　　此外，医院注重内部人才培养，搭建了完善的继续教育平台，鼓励医护人员参加学术交流、进修学习和科研项目，不断提升业务水平和综合素质。医院连续四年承办山东省职业病防治骨干人才培训班，培训专业人才500余名，并完成山东省职业病诊断医师考核3000余人次，为全省职业病防治工作培养了大量专业人才。

　　科研创新是推动医院发展的源动力。医院积极与高校、科研机构开展合作，实现产学研一体化发展。2024年，医院与山东科技大学签订战略合作协议，合作建设“职业卫生工程”本科专业，实现学科共建、平台共用、成果共享，加速了产学研一体化进程。近年来，医院承担了多项省部级科研项目，在职业健康、康复医学等领域取得了一系列科研成果，部分成果已转化应用于临床实践。

山东省康养医学专业住院医师规范化培训师资培训班 供图 山东省第二康复医院

　　智慧康养引领未来，践行初心担当使命

　　在学科发展与医疗服务方面，山东省第二康复医院以特色驱动创新发展，持续做强康复医疗特色，精心培育更多优势专科品牌。医院通过增设康复亚专科、优化治疗与评定室设置、打造“智能康复港”等举措，不断提升康复医疗服务水平。同时，医院大力推进临床康复一体化及中西医结合工作，推广“6S”精益管理，完善智慧医疗体系，加强科室管理与质量控制，全方位提升医疗服务水平和质量，确保医疗安全高效，让患者感受到贴心、安心的医疗服务体验。

　　医院进一步深化“泰满意”服务品牌内涵，优化服务流程，提升服务品质，为群众提供更加便捷、高效、优质的医疗健康服务。此外，医院积极投身公益事业，勇担社会责任，近三年累计举办义诊与科普活动超百场，通过线上线下相结合的方式，传播康复医学健康理念，生动诠释了医院“以人民健康为中心”的初心和使命。